你好，我是淮北矿业集团临涣煤矿员工，现在咱们被调到部属单位工程处，去了一半，还有二十多没去

  你好，我是淮北矿业集团临涣煤矿员工，现在咱们被调到部属单位工程处，去了一半，还有二十多没去，不服从调岗最终是什么成果

  您好，中铁二十局部属的一个工区外包出去的单位欠我施工费十万近四年了，我该以怎样的途径能快点要回？

  你好，我是淮北矿业集团临涣煤矿员工，现在咱们被调到部属单位工程处，去了一半，还有二十多没去，不服从调岗最终是什么成果

  我单位（属广东省国有企业部属的一个项目公司）有一名1961年6月5日出世的女员工（厨师），2015年10月7日入职（未签任何劳作或劳务合同），2017年1月1日起单位在整理员工合一起，才先后与其签定一年期和半年期劳务合同（协议）共5次，2020年7月1日最终一次签定的劳务合同（协议）将于2021年6月30日到期，在职期间未享用社保待遇（未为其购买）。现因单位建设项目完毕，根据上级告诉进行机构变革需求分批裁减人员的原因，向该员工宣布了免除两边签定的劳务合同（协议）的奉告书，拟于2021年6月1日免除劳务联系，薪酬计发至2021年5月31日止。因该员工已达退休年龄，我单位聘用时其归于初次入职企业单位（原为家庭妇女），自己未办理过退休手续，未享用退休福利待遇，亦无退休金。现解雇该员工是否应该给予其经济补偿？或许可否恰当给予其他补偿？

  转业安排到作业单位，作业单位又把自己分到部属公司单位，现以作业十年了，面对事企分隔，自己才发现，企业的劳作合同不是自己签的，是代签的，请问能够劳作合同代签申述吗

  我现在地点的单位是 某国企的部属公司 独立法人 我已和公司签有长时间劳作合同 假如我公司关闭 可否要求某国企给予我作业安顿 谢谢

  你好，我本是城市办理和归纳执法局部属单位，《市政建设办理站》的一名员工，我单位本来归于作业单位企业办理，由于单位员工太多，这次需求改制，经过考试一部分留作业，没考上的去企业，我是一名，于1990年安排到这个单位的，我前次看到了保证法，其中有专关于的安顿条款，里边说要保证原有编制，单位分流时要优先留用，这次考试没经过，分去企业单位，请问我的利益能得到保护吗？我能经过国家法律持续留在作业单位吗？

  你好，我在同一集团公司部属单位作业调动免除劳作合同，上一个单位应该付出经济补偿金吗

  我在单位作业23年了，但是在集团部属不同的公司，一起每个公司都是签定的期限劳作合同，故本次合同到期公司不再续签，我想问一下，我的是补偿23个月仍是12个月，其他月薪酬不超越上海市均匀的3倍，这句话的意思是，不超越是按工龄补偿吗？仍是最高补偿12个月。

  因作业需求，我单位职作业业岗位调整到部属部分，他不愿意去，旷工20天，作业也没给发。咱们领导班子研讨，做出免除劳作合同的处理决议。我想咨询一下，这个处理决议合不合法？根据怎样写？劳作法我不太清晰

  你好，我是静宁县总工会部属单位工人沙龙，依照静宁县委办公室、静宁县人民政府办公室印发《关于全县从事出产经营活动作业单位变革的施行主张》的告诉，将吊销静宁县工人沙龙，吊销现有人员编制。请问：一、静宁县工人沙龙没有从事出产经营，是不是需求变革？二、能不能吊销工人沙龙？三、工人沙龙吊销后人员将怎么安顿？四、静宁县工人沙龙现没有一点财物，不具备改企条件，能不能改为企业？

  在单位里被部属联名告发了，从领导要我阐明的3点来看，他们的告发与现实不符。其他一点是说我思想混乱而没有依据，这种不说依据，不说作业，谩骂相同的告发，是不是人身攻击、声誉诋毁，我该怎样样应对？被告发的原因是我履行公司削减加班的方针，影响了我们的收入，引起了我们对我的不满。在加上有人歹意传达虚伪信息，引起我们怒发冲冠，我怎么保护自己的声誉，反击不实的告发。

  你好，机关单位，我是科长，部属酒驾，单位给我连带责任诫勉说话，其他科室处长，上面别领导都是书面反省，是否合规？

  A为某央企部属单位，员工住所区和单位原为一体后加一门相隔，住所区有单位食堂及蓝球场，住宅皆为房改房。现国有企业退休人员移送社会办理，住所区亦要移送地方政府社区办理。住所区之容积率远远不合格，企业更要将食堂和球场划回作业区，使得容积率更晦气寓居。请问，企业此举违法否？

  我在福州国企的部属单位上班快三年了，上一年单位才给我交纳医社保满一年了，本年想请求公租房条件能到达吗？