煤是山西省一家规模相当大的煤矿企业，其覆面积泛，矿业资源丰富。然而，此公司在近期被曝出存在不发工资的问题，造成了工人们的极大不满和投诉。这种现象除了对工人们的日常生活产生了极其严重的影响，还对企业自身的形象和声誉造成了不良的影响。

  首先，要解决煤不发工资的问题，需要从多个角度进行考虑。首先，企业一定正视问题，及时采取措处理问题。应当落实相关的政策，遵守法律和法规，将各补贴、福利、加班费等全部发放到位。同时，在工人日常工作中，质量和安全也必须得到保障，这样才可以真正解决煤不发工资的问题，让工人们真正得到应得的待遇。

  其次，未解决煤不发工资的问题，企业要加强内部管理，提高其管理层的效率和能力。对于员工的薪资问题，必须有一个稳定、可靠、公平的机制。应该在企业内建立良好的交流渠道，让员工能随时向其上级或领导反映自己的诉求和问题，从而得到及时解决。

  最后，针对山西煤矿工人工资问题，应该从根本上解决这一个问题，建立起劳动者权益保障制度。劳动者应当在得到合理薪酬的同时，享受到相应的社会保障、医疗保健、年假等福利。同时，重视劳动法律的制定和执行，建立有效的机制和流程，监不合法的公司进行改版，真正从源头上保障好工人们的权益和利益。

  总之，未解决煤不发工资的问题，企业一定认识到问题的严重性，并采取适当的措和措，使其生产和经营的每个方面恢复到正常状态。同时，我们也希望和社会各界能够共同加强监管和管理，为工人们创造一个安全、公正、合理的工作环境，实现企业和工人之间的共赢。