[概要]日前，我省发布《山西省煤矿现代化矿井规范》。《规范》要求，要成为煤矿现代化矿井，不只矿井出产装备要完成100%机械化，并且要求企业一线员工工资每年增加幅度不小于10%。

  日前，我省发布《山西省煤矿现代化矿井规范》。《规范》要求，要成为煤矿现代化矿井，不只矿井出产装备要完成100%机械化，并且要求企业一线员工工资每年增加幅度不小于10%。

  现在，我省煤矿企业吞并重组整合作业已圆满完成，正全力实施重组整合矿井技术改造进步工程。来自山西省煤炭厅的多个方面数据显现，到4月底，我省共开工建造各类矿井694座，建造规划6.59亿吨/年。现在已累计归纳竣工检验59座，新增出产能力7650万吨/年。估计本年，我省将建成投产100座煤矿，新增产能1亿吨。

  在通过一段时间的矿井建造后，全省已有一半以上的矿井完成了机械化出产、信息化办理，现已投产和在建的千万吨级特大型矿井有10个以上，占全国37个的三分之一。在此基础上，省煤炭厅拟定并发布了《山西省煤矿现代化矿井规范》。建造、出产规划在150万吨/年及以上的井工矿将适用本规范。

  《规范》要求，现代化矿井出产装备要完成100%机械化，综采机械化程度到达100%，综掘机械化程度不能低于80%。现代化矿井要求，矿长有必要负总责，严厉执行领导带班下井准则，清晰带班领导职责、权利和使命。

  现代化矿井员工部队中煤炭相关专业大学本科和煤炭主体专业中级以上技术职称人数别离到达15%、10%。2015年年末煤矿“六长”和副总工程师，必定要具有煤炭相关专业大专以上学历、煤炭主体专业中级以上技术职称（总工程师必定要具有煤炭主体专业高级工程师以上职称）。煤矿要活跃推广变招工为招生，逐年进步新招从业人员中直接招生人数份额，到“十二五”末悉数实施变招工为招生，全方面进步从业人员素质。

  现代化煤矿要完成煤矿用工合同签定率、用工存案率、从业人员培训率、参与社会保险率、从业人员年检率“五个百分之百”。单身公寓每个房间宜有卫生间，并装备电视、电话和网络等；有必定份额的省亲用房；六层以上设有电梯。员工人均收入一直要随企业效益进步而增加，企业员工工资增幅不低于企业经济效益增幅，企业一线员工工资增幅不低于企业均匀薪资增幅，且每年增加幅度不小于10%。

  估计到2015年年末，全省150万吨/年及以上现代化矿井达标率到达80%以上；在建矿井建成投产后三年内要悉数到达现代化矿井规范；往后新建150万吨/年及以上矿井要悉数到达现代化矿井规范。现代化矿井建造作业将归入我省各煤矿单位年度方针职责查核目标进行查核。该规范自发布之日起实施。

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