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  根据工作需要，应急管理部信息研究院计划对全国普通高等学校毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

  应急管理部信息研究院(煤炭信息研究院)是应急管理部所属公益二类事业单位，主要是做应急管理和安全生产情报信息大数据研究、法规政策规划研究、矿山安全技术探讨研究、信息技术开发应用、图书音像期刊出版等业务。

  本次招聘共25个岗位，其中应届高校毕业生岗位16个(京外生源岗位10个，京内生源岗位6个)，留学归国人员岗位4个，社会在职人员岗位5个。其中应急管理出版社有限公司岗位为企业编制。

  (六)应届高校毕业生(含在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)一般要求大学本科不超过26周岁(1995年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1991年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1986年1月1日后出生)，且须在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。留学归国人员需满足教育部留学服务中心规定的北京市就业落户要求。社会在职人员一般不超过35周岁。

  有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的，聘用后构成回避关系的，法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

  (一)网上报名。应聘人员从即日起，到2021年5月14日下午4时，可登录“应急管理部信息研究院2021年度公开招聘平台”(进行网上报名。

  请仔细阅读报名需要注意的几点，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。填报的个人隐私信息应准确、完整、有效，并对其真实性负责。提供虚假信息者，一经发现，立即取消其报考资格。

  如考生有夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在信息研究院任职，或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，一定要如实准确填写。

  (二)资格初审。报名开始后，工作人员根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核。报名期间未通过资格初审的应聘人能改报其他合乎条件的岗位。

  (三)岗位取消。报名截止后，对通过报名资格初审人数未达到3:1的岗位，经院党委集体研究决定进行取消或核减。对取消或核减的岗位，在信息研究院网络站点进行公布。如岗位取消，报考该岗位的报名人员可改报其他岗位，但须符合新报考岗位的资格条件。

  (四)打印准考证。经资格初审进入笔试的应聘人员，可登录报名平台自行打印准考证，准考证打印时间为5月19-20日，未打印准考证者视为放弃笔试资格。

  (五)笔试。笔试主要测查从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力。题目类型为主客观结合，满分为120分，合格分数线分。

  应聘人员参加笔试时，须携带本人身份证、准考证原件，并自觉服从疫情防控有关要求，如不能出示本人证件并严格遵守疫情防控要求，视作放弃考试资格。

  1.笔试时间和地点：笔试在北京进行，具体时间和地点另行通知，以届时自行打印的准考证有关信息为准。

  2.成绩查询：考试成绩将在笔试结束后2周内发布，届时请应聘人员自行登录报名平台做查询。

  (六)面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线.面试人选的确定：根据该岗位笔试成绩由高到低，按照参加面试人选与拟聘人员3：1的比例确定参加面试人员，参加面试人员达不到规定比例时，以实际参加面试人数为准。面试在应急管理部政府网站和信息研究院网站发布了重要的公告，并电话通知进入面试的考生。

  2.资格复审：进入面试人员应根据资格复审的具体实际的要求提供相关材料并发送到指定邮箱进行线上复审，并于面试当天携带原件及复印件一份进行现场复核。对于未提供或者提供的材料不符合相关规定要求，以及本人明确说不参加面试的，按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。

  根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照参加体检和考察人选与拟聘用人员2:1的比例确定体检、考察人选。

  被列入体检和考察的人选，出现体检和考察不合格情况或者考生本人自愿放弃的，按照综合成绩排名依次进行递补，或者由院党委集体研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

  不按规定时间、地点参加体检、考察并提供个人完整档案的人选，视为自动放弃。体检不合格或者考察发现不符合有关法律法规要求的，不得确定为拟聘人员。因人选不合格或者自愿放弃等原因出现岗位空缺的，可根据综合成绩排名依次递补。

  体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。考察内容主要为应聘人员的政治表现、道德品行、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况，同时审核人事档案，并对资格条件进行复核。

  根据考试、体检和考察结果，经院党委集体研究后确定拟聘人员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站和信息研究院网站上进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，报部政治部备案同意后进行聘用。

  新招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。其中应急管理出版社有限公司岗位签订劳动合同。

  (一)资格审核检查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

  (二)公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》《应急管理部事业单位公开招聘人员办法(试行)》中关于人员回避的纪律要求，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

  (三)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是不是聘用，信息研究院保留取消或核减招聘岗位的权力，招聘信息解释权归信息研究院所有。

  (四)公开招聘有关信息将在信息研究院网站即时发布，请随时关注。部分重要通知将通过电话通知，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码。如联系方式有变化，请及时告知。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。