陕西动力工作技术学院安身国内煤炭主产区经济发展，环绕煤炭智能挖掘与清洁使用工业链，以煤矿挖掘技术专业为中心，与机电一体化技术专业（煤矿机电方向）、使用化工技术专业（煤化工方向）、煤田地质与勘查技术专业彼此支撑，立异人才教育训练形式、优化课程教育系统、强化“双师”部队建造、完善教育资源条件、深化世界合作、提高服务质量、健全培育与管理机制，打造煤炭技术技术人才教育训练高地和技术技术立异服务渠道，支撑国家煤炭工业完成智能挖掘与清洁使用，建成人才教育训练质量高、产教交融亲近、服务才能和世界影响力杰出的专业群。

  依照“对接高端、多元协同、规范引领、团队支撑”的准则探究专业群建造途径，开发了1套专业群建造辅导规范，打造1个结构化教育团队，建成5维度教育资源，建造专业群社会服务和政行企校协同2个系统，构成专业群“1152”一体化建造形式。

  煤炭类专业教师从部队总量、各层级职称结构散布人数均得到十分显着优化，比照2012年与2019年，师资部队人员组成规划增加43.18%，高级职称人员组成增加31.58%，中级职称人员组成增加71.43%。先后培育出省级教育团队2个，省级教育名师、全国煤炭职业教育名师、全国煤炭职教专业带头人5人，咸阳市有杰出贡献专家、注册安全工程师等各类称谓人才20人，全国煤炭职业教育训练资源编审专家委员23人。

  获批国家级煤矿使用技术协同立异中心、国家级煤炭类“双师型”教师培育训练基地；省级动力类立异创业教育训练基地；市级煤矿设计院、工程技术讨论研究中心、矿山灾祸防治工程技术研究中心，搭建了专业群技术技术渠道，强化教师工程实践才能，提高工作素质。

  学生技术大赛总计获奖72项，国赛获奖14项、职业赛获奖28项、省赛获奖30项，毕业生成为全国闻名煤炭企业用工优选目标，工作率95%以上，工作单位集中于国家动力集团、陕煤化等职业抢先的央企国企。

  依托学院持续教育学院专业群安排施行的各类持续教育训练项目得到政府、企业、学员的认可。2019年，专业群为陕西省内各煤炭企业单位训练职工4.2万人日，经校园训练的彬长矿业公司代表队参与全国煤炭企业技术大赛，荣获一、二、三等奖各1项，提高了企业的中心竞争力。