跟着我国经济的迅速开展，人民群众的收入水平进步，以及轿车价格下降，轿车保有量不断飙升。近来，公安部交管局发布威望数据，到本年6月底，全国机动车保有量现已达3.04亿辆，同比新增938万辆。值得一提的是，在全国3.04亿辆机动车中，轿车占有绝大多数，到达2.05亿辆。据2016年数据统计，保有量前五位的省份依次是山东、广东、河南、河北和江苏。也便是说，我省轿车保有量居全国首位，达1754.3万辆，这一数字比2007年增长了1200多万。轿车数量剧增，必然会带动轿车维护、美容、轿车改装修理等轿车服务业的开展。

  那现在山东省轿车服务职业人才作业情况怎么呢?一个轿车服务连锁企业HR如是说：“咱们企业终年招聘，跟着店面扩张技术人才愈加稀缺。自身山东省设置相关专业的院校就较少，加上轿车服务业对技工类人才的需求远大于管理人才，咱们更偏心招聘职业院校的大专生。这个职业便是这样，本科生满街跑，技术工无处找。”

  为愈加了解轿车服务职业人才作业情况，齐鲁人才网提取了网站30万数据样本，对其进行了深度剖析：

  首先是2017山东省轿车服务职业岗位需求数与简历投递数，这直接反映了该职业人才供需情况，岗位需求量越多，简历投递量越少，则该职业人才求过于供。从图1数据显现，2017山东轿车服务职业岗位需求数为53396，简历投递数仅为9982，阐明山东省轿车服务职业还存在许多的人才缺口。

  其次是2017年山东省轿车服务职业招聘学历要求散布情况：大专以下学历23.84%，大专学历38.56%，本科31.27%，硕士4.97%，博士1.36%。大专学历成为该职业“独爱”，对硕士等高学历人才需求量较少。由此可以看出轿车服务职业大多数岗位对人才的学历需求层次较低，尽管没有“本科生满街跑，技术工无处找”那么夸大，但专科学历层次的确具有更多作业时机。

  轿车职业不只人才需求旺盛，薪酬水平也很高。图3为2017山东省轿车服务业各学历层次薪酬情况，均在4000元以上。值得一提的是，大专学历层次以52元的弱小优势“打败”本科学历层次，打破了“学历越高，薪酬越高”的固有规则!这其间很大原因在于企业为招引人才进步了大专学历层次薪酬水平，以使企业在“抢人大战”中更具竞争力。这从另一方面证明了轿车服务职业技术型人才紧缺的现状。

  然而在全国高校毕业生人数连创新高的布景下，为什么轿车服务职业“本科生满街跑，技术工无处找”这一问题却日益凸显?这一问题值得反思。高等教育育人体系与社会需求脱节，是形成这种现状的主要原因。某些大学专业和课程设置不合理，使得许多大学生光有文凭，缺少技术，还缺少从底层实践开端学的认识。“文凭+技术”才是企业所需求的，所以教育体系改革应重视应用型技术人才的培育。许多时分，不是轿车服务业相关企业不肯给本科生时机，而是重视实践操作才能的大专生性价比更高。作为求职者而言，不要再做“学术派”“论文派”，具有较强的学习才能，又有相应实践阅历和技术，才能使自己备受企业喜爱。

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