从人工挖煤到机械自动化，从取消检修班到取消夜班，从有人巡视到无人值守……在内蒙古准格尔旗麻地梁煤矿智能调度指挥中心，巨大的电子屏实时显示着采煤场景，井下的安全生产状况和设备的运作时的状态一览无余。

  近些年来，皖北煤电集团内蒙古智能公司麻地梁煤矿把信息化、物联网等先进的技术应用到煤矿生产中，催生了5G+智能采煤、5G+智能掘进系统、物联网+智能仓储系统等一个个5G+智能应用场景，一个以数字化技术、智能化装备“武装”起来的5G+智慧矿山初见雏形。

  一提起采矿业，人们首先想到的就是，矿山工人身处地下几百米，不仅工作条件艰苦，而且劳动强度大。而在麻地梁煤矿，采煤机操作员赵强坐在地面、看着屏幕，晃动操作杆就把1万多吨煤采了，真正的完成“采煤不见煤”。

  这种变化的背后，源于麻地梁矿智能矿山建设的加速推进，通过技术赋能，尽可能地让设备替人工作，从而最大化降低安全风险、提升安全系数。

  据赵强介绍，随着煤矿智能化的升级，采煤岗位从井下搬到了地面集控中心。而他口中的地面集控中心即是智能调度远程集控系统，也是名副其实的“矿山大脑”，集调度通信、安全管理、设备管理、远程集控等功能为一体。通过该系统，可以对全矿区运输、供电、采掘等系统来进行集中控制，实现煤炭生产、洗选、销售全过程的远程操控，各生产环节都可以在此实时监测和远程管控。

  “干了这么多年的煤矿工人，没想到现在可以在办公的地方里采煤了。”在赵强看来，煤矿生产方式的变革带来的是矿工生活方式的蜕变。

  得益于智能化，他们现在取消了夜班，基层矿区分三个班，两班作业、一班轮休，每班每月在矿工作培训21天，在家休假9天至10天，职工的幸福感得到非常明显提升。

  除了轻点采煤按钮实现设备自动运行外，麻地梁煤矿还将智能化的触角延伸至矿井下。

  在麻地梁煤矿副井口，支架工陶朋和工友们正在排队等候下井检修液压支架设备。与传统矿井“班长点名、工人答到”排成长龙的场景不同，大家只需要依次通过人脸识别系统扫描后便完成入井准备环节，整一个完整的过程快捷高效。

  陶朋是一名支架工，在煤矿干了10多年。“采煤过程中支架的推溜、拉后溜、移架等繁重环节已被智能化装备取代，我现在的主要工作就是入井巡查维保检修支架设备、保障设备正常运转。”

  他向记者算了一下，以前这样的工作需要五六个人才能干完，现在他一个人就能轻松“搞定”。

  另外，受行业特性及井下通讯信号限制，手机往往被禁止携带入井，因此工人入井后基本就处于“失联”状态，仅靠电话调度通讯和人员定位系统才能确定方位。

  “如果遇到特殊突发情况，井下来不及汇报请示，地面也无法及时调度指挥，会影响安全生产和工作效率。”陶朋和记者说，如今井下5G基站和工业万兆环网的铺设有效解决了这一难题，工人们可以随时随地通过防爆手机向地面调度中心汇报井下安全生产情况，同时他们还能够最终靠视频更加直观清楚地了解井下情况，实施更精准的调度指挥。

  陶朋说，从通风、供电到采煤、掘进，从原煤生产到运输提升，现在在麻地梁煤矿井下，井下人员慢慢的变少，“黑科技”慢慢的变多：瓦斯巡检机器人、粉尘在线监测、智能变频器装置、远程会诊系统……信息技术的不断加持，让煤矿工人从会采煤到‘慧’采煤。

  如今走在麻地梁煤矿的主矿区，看不到漫天灰尘，听不到机器咆哮与卡车轰鸣，绿地花草、景观湖、凉亭、步道、流水瀑布在视线中依次铺开，不时有村民前来散步、拍照，整个矿山宛如一座观光公园。

  他介绍道，2017年以来，他们瞄准智慧矿山建设，顺应准格尔旗“智慧准格尔+矿区”的发展思路，开启了智慧矿山的探索之路，与华为、中国移动、上海山源、中国矿业大学、安徽理工大学等企业、高校及科研院所通力合作，先后建成完成了5G+智能采煤系统、设备智能预警与远程会诊系统、物联网＋智能仓储系统、无人值守一体化煤质销售管控系统、远程智能办公系统等十大智慧矿山系统。

  数据验证成效。2019年4月，麻地梁煤矿成为内蒙古自治区五家第一批智慧园区和智慧矿山企业中唯一一家煤矿企业；2020年6月，被中国移动公司评为5G智慧矿山示范基地；2021年12月，入选国家首批智能化示范煤矿建设名单。

  比数字更提气的是，在不增加大额投入的基础上，麻地梁煤矿三年三级跳，先后完成了“500万吨——800万吨——1000万吨”的规模跃升，一举跻身千万吨级煤矿方阵。

  “在煤炭企业花费巨额资金买矿权、投入大量精力搞建设的传统扩张之路之外，皖北煤电依托深挖内潜、争取政策，走出了一条经济型智能化的特色路径。”赵高升表示，“智慧”成就“硬核”实力，也为皖北煤电转型发展、绿色发展、安全发展、可持续发展提供了全新样本。

  未来，他们将争分夺秒、提速发展，在加快打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高水平发展能源企业的火热实践中干在实处、走在前列、当好先锋。（吕欢欢、邵明可）

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